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高洁净应用材料项目薪酬管理手册目录第一章 项目背景分析4第二章 项目基本情况7一、 项目概况7二、 结论分析7第三章 平衡计分卡10一、 平衡计分卡的提出10二、 平衡计分卡的实施流程12第四章 关键绩效指标16一、 KPI的实例分析16二、 KPI考核法的操作流程16第五章 绩效计划概述19一、 制订绩效计划的程序19二、 绩效计划的含义及特征23第六章 绩效评价指标体系的设计27一、 绩效评价指标的构成与分类27二、 绩效评价指标体系的设计步骤30第七章 职位评价33一、 职位评价的战略意义及作用33二、 职位评价的方法34第八章 薪酬管理概述41一、 重酬精英员工41二、 薪酬管理的概念及作用42第九章 薪酬战略的演进与发展47一、 全面薪酬战略47二、 传统的薪酬战略56第十章 薪酬战略概述62一、 薪酬战略与企业战略的匹配62二、 薪酬战略的含义68第十一章 宽带薪酬73一、 宽带薪酬
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