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化学药品制剂制造公司薪酬制度目录第一章 项目背景分析3第二章 绩效管理系统6一、 绩效管理系统的特征及评价标准6二、 绩效管理系统的目的14第三章 绩效管理概述17一、 兼顾公司业绩与个人发展17二、 绩效管理的战略地位18第四章 标杆管理27一、 标杆管理的实施27二、 标杆管理的作用29第五章 平衡计分卡33一、 平衡计分卡的提出33二、 平衡计分卡的实施流程35第六章 绩效评价的方法39一、 绩效评价方法的分类与选择39二、 描述法44第七章 绩效评价的流程52一、 绩效评价的目标52二、 绩效评价的原则53第八章 战略性薪酬管理57一、 战略性薪酬管理的基本步骤57二、 战略性薪酬管理概述58第九章 薪酬战略的演进与发展63一、 传统的薪酬战略63二、 全面薪酬战略67第十章 薪酬结构设计78一、 薪酬结构设计的步骤78二、 薪酬结构设计的目标79第十一章 薪酬结构概述82一、 薪酬结构
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