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化学药品原料药制造公司绩效与薪酬管理xx有限公司目录第一章 公司概况5一、 公司基本信息5二、 公司主要财务数据5第二章 绩效信息的收集7一、 绩效信息收集应注意的事项7二、 绩效信息收集的目的与意义8第三章 绩效辅导9一、 绩效辅导过程中应注意的问题9二、 绩效辅导的方式11第四章 绩效评价的内容13一、 工作能力评价13二、 工作态度评价14第五章 绩效评价的流程16一、 绩效评价的目标16二、 绩效评价的过程17第六章 绩效诊断与改进20一、 绩效诊断的过程20二、 绩效评价结果的应用原则22第七章 绩效反馈面谈24一、 绩效反馈面谈的目的与意义24二、 绩效反馈面谈的内容及策略25第八章 战略性薪酬管理28一、 战略性薪酬管理的原则及内容28二、 战略性薪酬管理概述31第九章 薪酬战略概述36一、 薪酬战略的制定36二、 薪
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