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医药制造业公司绩效与薪酬管理方案xxx（集团）有限公司目录第一章 项目背景分析4第二章 公司简介5一、 基本信息5二、 公司简介5三、 公司主要财务数据6第三章 绩效评价周期的确定7一、 影响绩效评价周期的因素7二、 不同岗位和不同部门绩效评价周期的确定9第四章 绩效评价指标体系的设计12一、 绩效评价指标体系的设计原则12二、 绩效评价指标体系的演变14第五章 绩效沟通17一、 绩效沟通的意义17二、 绩效沟通的方式19第六章 绩效执行概述24一、 绩效执行的内容及其关键点24二、 绩效执行及其责任分工25第七章 绩效诊断与改进27一、 绩效评价结果的具体应用27二、 绩效诊断的过程30第八章 绩效反馈面谈33一、 绩效反馈面谈的目的与意义33二、 绩效反馈面谈的步骤及过程34第九章 薪酬理论41一、 早期的工资理论41二、 工资决定理
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