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实验分析仪器公司薪酬管理方案目录第一章 项目基本情况4一、 项目概况4二、 结论分析4第二章 绩效信息的收集7一、 绩效信息的来源7二、 绩效信息收集的流程与方法9第三章 绩效执行概述12一、 绩效执行及其责任分工12二、 绩效执行的有效保障13第四章 绩效诊断与改进16一、 绩效诊断的方法16二、 绩效评价结果的具体应用17第五章 绩效反馈面谈21一、 绩效反馈面谈的目的与意义21二、 绩效反馈面谈过程中应注意的问题22第六章 职位评价26一、 职位评价的含义26二、 职位评价的原则27第七章 薪酬管理概述30一、 薪酬管理的流程30二、 薪酬管理的影响因素30第八章 市场薪酬调查36一、 薪酬调查的概念及类型36二、 根据薪酬曲线确定薪酬水平39第九章 薪酬水平及其外部竞争性41一、 薪酬水平及其外部竞争性的策略选择41二、 薪酬水平及其外部竞争性的含义45第十章 薪酬结构概述49一、 影响薪酬结
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