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锂离子电池负极公司员工福利管理目录第一章 项目背景分析4第二章 公司概况7一、 公司基本信息7二、 公司主要财务数据7第三章 绩效的内涵9一、 绩效概念的沿革与发展9二、 绩效的分类及性质15第四章 绩效管理系统22一、 绩效管理的直接理论基础22二、 绩效管理系统的作用33第五章 平衡计分卡37一、 平衡计分卡在应用过程中应注意的问题37二、 平衡计分卡的提出40第六章 目标管理43一、 目标管理的含义43二、 目标管理的过程44第七章 绩效评价周期的确定47一、 绩效评价周期的划分依据47二、 绩效评价周期及其类型49第八章 绩效评价指标体系的设计51一、 绩效评价指标体系的设计步骤51二、 绩效评价指标体系的设计原则52第九章 绩效反馈面谈55一、 绩效反馈面谈的内容及策略55二、 绩效反馈面谈过程中应注意的问题57第十章 绩效反馈概述62一、 绩效反馈的原则62二、 绩效反馈及其重要性64第十
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