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锂离子电池负极公司人力资源分析报告目录第一章 公司概况3一、 公司基本信息3二、 公司主要财务数据3第二章 项目背景分析5第三章 劳动定额水平9一、 用实耗工时来衡量9第四章 劳动定额统计与分析10一、 产品实耗工时统计的方法10第五章 人力资源的空间配置14一、 企业组织劳动分工与协作的方法14二、 精益生产与5S管理18第六章 甄选应聘人员方法22一、 兴趣测试22第七章 绩效考评系统23一、 绩效考评误差的含义和类型23二、 企业绩效考评过程中的矛盾与冲突29第八章 绩效考评方法31一、 绩效考评方法的应用策略31第九章 市场薪酬调查分析32一、 薪酬市场调查的程序32第十章 岗位评价数据的处理35一、 岗位评价方法的应用程序35二、 收集岗位评价有关信息的工作程序45第十一章 用人单位内部劳动规则47一、 用人单位内部劳动规则的含义47第十二章 职业安全卫生保护管理49一、 职业安全卫生标准的内容和分类
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