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某某建设项目绩效管理手册目录第一章 项目基本情况4一、 项目概况4二、 结论分析4第二章 绩效的内涵7一、 绩效的影响因素7二、 绩效的含义9第三章 绩效管理系统12一、 绩效管理的直接理论基础12二、 绩效管理系统的构成23第四章 绩效沟通27一、 绩效沟通的方式27二、 绩效沟通的意义30第五章 绩效辅导34一、 绩效辅导及其意义34二、 绩效辅导的方式35第六章 绩效评价的方法37一、 比较法37二、 描述法39第七章 绩效评价的内容48一、 工作能力评价48二、 工作潜力评价49第八章 绩效反馈面谈51一、 绩效反馈面谈的目的与意义51二、 绩效反馈面谈的内容及策略52第九章 绩效反馈概述55一、 绩效反馈及其重要性55二、 绩效反馈的形式57第十章 薪酬的内涵及其功能61一、 薪酬的概念61二、 报酬与薪酬的关系62第十一章 薪酬管理概述65一、 注重本土化与人性化的薪酬制
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