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某某建设项目绩效管理方案目录第一章 绩效考评指标与设计3一、 基于不同维度的绩效考评指标设计3第二章 项目基本情况7一、 项目概况7二、 结论分析7第三章10一、 优势分析（S）10二、 劣势分析（W）12三、 机会分析（O）12四、 威胁分析（T）13第四章 绩效考评系统17一、 减小绩效考评误差的方法17二、 企业员工绩效申诉的处理19第五章22一、 公司发展规划22二、 保障措施26第六章30一、 人力资源配置30二、 员工技能培训30第七章32一、 优势分析（S）32二、 劣势分析（W）34三、 机会分析（O）34四、 威胁分析（T）35第一章 绩效考评指标与设计一、 基于不同维度的绩效考评指标设计根据绩效的内容，可以将绩效考核指标分为能力指标、态度指标和业绩指标，不同指标的来源和设计方法有所区别，在实际设计过程中需要对其进行系统把握。（一）工作业绩指标设计根据指标的来源及重要性程度，可以将业绩类
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