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2021年劳动人事局工作方案范文2021年劳动人事局工作方案. XX 年，是全面实行xx届三中全会精神的一年，我局工作总的指导思想是：以邓*理论和“.”重要思想为指导，以“加快进展、增加实力”为主题，围绕高新区“工业进展商”的定位，突出两大工作主线，一手抓人力资源开发与建设，一手抓就业和再就业，不断提升工作水平，不断创新工作亮点，主动开拓，在四个“大”字上做好文章，努力制造新业绩。 一、花大功夫，搞好人力资源开发与建设 以促进进展供应人事人才保证为动身点，以加强人力资源力量建设为主题，全面推动事业单位人事制度改革，完善人才政策，创新人才机制，营造人才环境。 1 、树立“大人才”观和“大服务”意识，加大人才引进和干部培训力度。依据事业进展和编制缺额状况，为新区各部门和乡镇事业单位及辖区学校引进急需人才。根据建立学习型组织的要求，突出干部力量建设、学问更新搞好培训。实行“走出去、请进来”、自办、联办等多种形式，举办各种专业、专题培训。年内方案组织“人力资源管理”、“公共管理”、“学习型组织五项修炼”等专题讲座 2-3 次，
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