温馨提示：由于个人手机设置不同，如果发现不能下载，请复制以下地址【https://www.wenke99.com/d-10900862.html】到电脑端继续下载（重复下载不扣费）。
1: 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。 2: 试题试卷类文档，如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案，请知晓。 3: 文件的所有权益归上传用户所有。 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。 5. 本站仅提供交流平台，并不能对任何下载内容负责。 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
本文（2021年年终奖 2021长城新员工年终奖.docx）为本站会员（taoz****ayue）主动上传，文客久久仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对上载内容本身不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私，请立即通知文客久久（发送邮件至hr@wenke99.com或直接QQ联系客服），我们立即给予删除！
本文格式为Word版，下载可任意编辑2021年年终奖 2021长城新员工年终奖 年终奖是指每年度末企业赐予员工不封顶的嘉奖，是对一年来的工作业绩的确定。我和你一起来看看以下内容。 2021年年终奖 年终奖的发放额度和形式一般由企业自己依据状况调整。好的年终奖方法要有较好的考评指标、评价方法、发放规章等等相应的各项制度，可以有效激励员工，增加企业分散力。 (一)年终奖的三种发放形式 第一、guaranteed bonus(有保证的奖金)：如外企普遍采纳的13薪或14薪或更多，只要员工在年底仍旧在岗，无论他个人的表现如何，无论公司的业绩如何，全员享受，属于普惠，类似于福利性质，表示公司对员工一年来苦劳的感谢。这里的发放规章是全员全都的，是公开的，详细数额就与每个人的基本工资水平相关了。 其次、variable bonus(浮动的奖金)：如依据个人年度绩效评估结果和公司业绩结果，所发放的绩效奖金，这时发放比例和数额的差距就体现出来了。通常状况下发放规章是公开的，如某某级别的目标奖(即个人表现和公司
Copyright © 2018-2021 Wenke99.com All rights reserved
工信部备案号：浙ICP备20026746号-2
公安局备案号：浙公网安备33038302330469号
本站为C2C交文档易平台，即用户上传的文档直接卖给下载用户，本站只是网络服务中间平台，所有原创文档下载所得归上传人所有，若您发现上传作品侵犯了您的权利，请立刻联系网站客服并提供证据，平台将在3个工作日内予以改正。
