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多金属结核公司薪酬管理方案目录第一章 项目背景分析3第二章 绩效管理概述10一、 绩效管理的重要作用10二、 绩效考核与员工待遇及发展挂钩13第三章 绩效管理系统14一、 绩效管理系统的含义14二、 绩效管理系统的目的17第四章 标杆管理20一、 标杆管理的缺陷20二、 标杆管理的实施22第五章 平衡计分卡25一、 平衡计分卡系统及其战略地图25二、 平衡计分卡的提出29第六章 薪酬管理概述32一、 薪酬管理的流程32二、 薪酬管理的内容32第七章 薪酬理论38一、 早期的工资理论38二、 工资决定理论39三、 薪酬运用理论46第八章 战略性薪酬管理50一、 战略性薪酬管理概述50二、 战略性薪酬管理的基本步骤54第九章 薪酬战略概述56一、 薪酬战略与企业战略的匹配56二、 薪酬战略的制定62第十章 薪酬制度设计概述65一、 薪酬制度的含义及其设计目标65二、 薪酬制度体系设计的流程67第十一
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