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多金属结核项目绩效管理方案目录第一章 绩效考评方法3一、 制订绩效改善计划的程序3二、 行为导向型主观考评方法4第二章8一、 优势分析（S）8二、 劣势分析（W）10三、 机会分析（O）10四、 威胁分析（T）12第三章 绩效考评系统16一、 绩效考评的程序与流程设计16二、 绩效考评周期及其影响因素20第四章 项目背景分析24第五章26一、 优势分析（S）26二、 劣势分析（W）28三、 机会分析（O）28四、 威胁分析（T）30第六章34一、 公司发展规划34二、 保障措施38第七章41一、 股东权利及义务41二、 董事43三、 高级管理人员48四、 监事50第八章53一、 人力资源配置53二、 员工技能培训53第一章 绩效考评方法一、 制订绩效改善计划的程序1、工作绩效评价要素与技能要求。表中所列举的绩效评价要素，代表着被考评者在承担本岗位工作任务时所必需的能力。在仔细阅读对每一指标
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