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微藻公司薪酬制度目录第一章 项目背景分析4第二章 绩效的内涵7一、 绩效概念的沿革与发展7二、 绩效的含义13第三章 绩效管理概述16一、 绩效考核与员工待遇及发展挂钩16二、 绩效管理的重要作用16第四章 绩效信息的收集20一、 绩效信息收集的目的与意义20二、 绩效信息收集应注意的事项20第五章 绩效沟通22一、 沟通的含义及过程22二、 绩效沟通的技巧23第六章 绩效反馈面谈26一、 绩效反馈面谈过程中应注意的问题26二、 绩效反馈面谈的内容及策略29第七章 绩效诊断与改进33一、 绩效评价结果的应用原则33二、 绩效诊断的过程34第八章 薪酬理论37一、 薪酬运用理论37二、 工资分配理论40第九章 薪酬的内涵及其功能47一、 报酬的概念47二、 薪酬的概念48第十章 薪酬水平决策的影响因素50一、 法律法规因素50二、 产品市场因素52三、 企业特征要素55第十一章 市场薪酬调查62
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