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某某投资建设项目人力资源培训方案目录第一章 公司概况3一、 公司基本信息3二、 公司主要财务数据3第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法5一、 企业劳动定员基本原则5二、 企业劳动定员管理的作用7第三章 劳动定额统计与分析10一、 劳动定额统计工作的任务10二、 劳动定额完成情况的分析11第四章 招聘评估指标的统计分析13一、 招聘成本效益评估13二、 录用环节的评估13第五章 人力资源的空间配置16一、 改进过细劳动分工的方法16二、 企业员工工作任务的指派方法17第六章 员工职业生涯规划信息采集18一、 职业与职业生涯的基本概念18二、 职业生涯规划的内涵与特征18第七章 员工培训的组织与实施20一、 实现培训资源的充分利用20二、 培训前对培训师的基本要求21第八章 岗位评价数据的处理23一、 岗位评价所需信息来源23第九章 专项薪酬管理制度的起草24一、 起草单项薪酬制度文本的程序24第一章 公司概况一
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