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CMC.泓域咨询/人力资源制度钒项目人力资源制度目录第一章 行业背景分析3第二章 劳动定额水平5一、 劳动定额水平的概念和种类5二、 通过现行定额之间的比较来衡量6第三章 劳动定额的修订7一、 劳动定额修订的内容7二、 劳动定额修订的步骤7第四章 招聘评估指标的统计分析10一、 招聘活动过程评估的相关概念10二、 甄选环节的评估13第五章 人力资源的空间配置15一、 人力资源配置的基本原理15第六章 职业生涯发展规划准备工作20一、 组织职业生涯管理的含义和作用20第七章 企业员工培训需求分析的方法21一、 前瞻性培训需求评估模型21二、 培训需求分析的含义22第八章 绩效考评系统23一、 绩效考评主体的特点23第九章 绩效考评方法25一、 绩效考评方法的分类25二、 行为导向型主观考评方法27第十章 专项薪酬管理制度的起草31一、 奖金制度的制定31第十一章 岗位评价数据的处理36一、 岗位评价结果误差的调整36
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