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电竞椅项目绩效管理手册目录第一章 项目背景分析4第二章 公司简介8一、 公司基本信息8二、 公司简介8第三章 绩效管理概述10一、 绩效管理的含义10二、 绩效管理的战略地位12第四章 绩效的内涵21一、 绩效的分类及性质21二、 绩效的含义27第五章 绩效评价指标体系的设计30一、 绩效评价指标体系的设计步骤30二、 绩效评价指标的构成与分类31第六章 绩效计划概述36一、 绩效计划的含义及特征36二、 绩效计划的作用39第七章 绩效信息的收集42一、 绩效信息的来源42二、 绩效信息收集应注意的事项44第八章 绩效沟通46一、 沟通的含义及过程46二、 绩效沟通的原则47第九章 职位评价50一、 职位评价的原则50二、 职位评价的战略意义及作用52第十章 薪酬理论54一、 工资分配理论54二、 薪酬运用理论60第十一章 薪酬战略概述64一、 影响薪酬战略决策的因素64二、 薪酬战略的制
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