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精选优质文档-倾情为你奉上中国高薪养廉的制度分析纵观当今世界推行高薪养廉制度的国家，它们大都具有三个方面的特征：一是经济比较发达，有雄厚的实行高薪制度的物质基础。二是公务人员素质较高、总人数不多。这些国家大都重视精简机构，且对各级公务人员实行严格的审查与考核制度。三是法制化程度较高，大都属于法制国家。这些国家尤其是在廉政建设方面制定了全面的、系统的、严密的法制体系，有打击腐败的强有力的法制手段。所 谓 高薪养廉 ，就是 对官员 实行 比较 高的薪 俸 ，使官员不仅能保证基本 的生活需求 ，而且还能在此基 础上维持较高 的消费水平 ，从而不至于因经济状况而滋生腐败行 为。司法部司法所王 公义研究员曾说过 ：“给干部很 高的工资 ，让 他意识到 自己的价值 ，不 要轻易的去犯错误 ，而失去 自己的职位。”这 句话给很好 的解释 了 “高 薪养廉 ” 的含义。纵观当今世界推行 高薪养廉制度的 国家 ，不难发现 ，养廉并非仅仅 是高薪的结果。这些国家除了实行高薪制 以外 ，还采取了其他种种 的手 段 ，这其 中包括加强对权力 的监督 与制约 、完善反腐败 的法 制建
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