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动力锂电池项目薪酬制度目录第一章 项目背景分析4第二章 关键绩效指标6一、 KPI考核法的操作流程6二、 确定关键绩效指标的原则7第三章 平衡计分卡10一、 平衡计分卡的实施流程10二、 平衡计分卡在应用过程中应注意的问题13第四章 绩效评价指标体系的设计17一、 绩效评价指标的构成与分类17二、 绩效评价指标权重的确定20第五章 绩效计划概述24一、 制订绩效计划的程序24二、 绩效计划的含义及特征28第六章 薪酬战略概述32一、 薪酬战略的含义32二、 薪酬战略的制定36第七章 薪酬战略的演进与发展39一、 传统的薪酬战略39二、 全面报酬战略43第八章 薪酬水平及其外部竞争性55一、 薪酬水平及其外部竞争性的作用55二、 薪酬水平及其外部竞争性的含义56第九章 市场薪酬调查61一、 薪酬调查的目的61二、 薪酬调查的实施过程63第十章 宽带薪酬76一、 宽带薪酬结构的设计76二、 宽带薪酬的局限性以及
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