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甜味蛋白公司绩效与薪酬管理手册目录第一章 项目概况4一、 项目概述4二、 项目总投资及资金构成5三、 资金筹措方案5四、 项目预期经济效益规划目标6五、 项目建设进度规划6第二章 项目背景分析7第三章 绩效管理概述11一、 绩效管理的战略地位11二、 绩效管理与绩效评价的区别与联系18第四章 绩效的内涵21一、 绩效概念的沿革与发展21二、 绩效的含义27第五章 绩效评价的流程30一、 绩效评价的原则30二、 绩效评价的过程33第六章 绩效评价的方法36一、 描述法36二、 量表法44第七章 薪酬管理概述52一、 注重本土化与人性化的薪酬制度52二、 薪酬参数保持业内竞争力52第八章 薪酬的内涵及其功能54一、 报酬与薪酬的关系54二、 薪酬的基本功能55第九章 薪酬战略的演进与发展58一、 全面报酬战略58二、 传统的薪酬战略68第十章 战略性薪酬管理74一、 战略性薪酬管理与一般薪酬管理的区
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