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人造肉项目薪酬结构分析目录第一章 薪酬结构概述3一、 薪酬等级3二、 薪酬结构策略5第二章7一、 优势分析（S）7二、 劣势分析（W）8三、 机会分析（O）9四、 威胁分析（T）10第三章 项目背景分析14第四章 项目基本情况17一、 项目概况17二、 结论分析17第五章 宽带薪酬20一、 宽带薪酬结构的设计20二、 宽带薪酬的特点和作用25第六章29一、 公司发展规划29二、 保障措施30第七章33一、 项目风险分析33二、 项目风险对策35第八章37一、 优势分析（S）37二、 劣势分析（W）38三、 机会分析（O）39四、 威胁分析（T）40第一章 薪酬结构概述一、 薪酬等级当企业中存在多种工作时，通常需要划分薪酬等级，每个等级中包含价值相同的若干种工作或技能水平相当的若干名员工。薪酬等级是薪酬结构的基础，薪酬等级是在岗位价值评估结果基础上建立起来的，它将岗位价值相近的岗位归入同一个管理等级，并
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