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儿童家具公司薪酬管理手册目录第一章 公司简介4一、 基本信息4二、 公司简介4三、 公司主要财务数据5第二章 项目背景分析7第三章 绩效执行概述11一、 绩效执行的内容及其关键点11二、 绩效执行的有效保障12第四章 绩效信息的收集16一、 绩效信息的来源16二、 绩效信息收集应注意的事项18第五章 绩效评价的方法20一、 比较法20二、 描述法22第六章 绩效评价的内容31一、 工作能力评价31二、 工作业绩评价32第七章 绩效反馈概述33一、 绩效反馈的内容33二、 绩效反馈及其重要性34第八章 绩效反馈面谈37一、 绩效反馈面谈的内容及策略37二、 绩效反馈面谈过程中应注意的问题39第九章 薪酬的内涵及其功能44一、 报酬与薪酬的关系44二、 报酬的概念45第十章 薪酬理论47一、 早期的工资理论47二、 工资决定理论48三、 工资分配理论55第十一章 战略性薪酬管理62一、
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