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精选优质文档-倾情为你奉上医院新聘医务人员管理考核办法 为加强新聘医务人员的管理，医院在三基考试、临床技能、医德医风、医疗安全等方面进行考核，根据考核情况发放绩效工资，具体办法如下：一、三基考试参加医院组织的三基考试，其成绩分二个档次，一是60分以上为合格，二是60分以下为不合格。二、医德医风医德医风考核由所在科室负责，医院负责督导，每季度考核一次。考核办法：1、文明行医，礼貌服务，一切以病人为中心。总分20分。患者投诉、批评一人次反映到科室，扣10分。反映到院领导扣20分。2、医风考核：不准以医谋取私利。总分20分。不推诿病人，不收受红包，不接受宴请，不索要物品，不私收费。每发现一次扣20分，二次或二次以上者给予下岗处理。3、病人及所在科室医护人员满意度：总分20分。病人及所在科室医护人员满意95%，每低于一个百分点扣1分。由医院负责考核。4、形象合格：总分20分。坚持挂牌上岗，服务热情，按规定着装。每次着装不合格（如戴帽子、口罩等）及不挂牌者，扣0.5分。由所在科室考核，医院督导。5风气正、团结好，政治、医
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