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平板电脑项目薪酬管理分析xxx有限公司目录第一章 项目基本情况5一、 项目概况5二、 结论分析5第二章 绩效管理系统8一、 绩效管理系统的目的8二、 一般理论基础10第三章 绩效的内涵13一、 绩效的分类及性质13二、 绩效的影响因素19第四章 标杆管理22一、 标杆管理的作用22二、 标杆管理的实施24第五章 关键绩效指标28一、 确定关键绩效指标的原则28二、 关键绩效指标的含义30第六章 绩效评价的内容33一、 工作能力评价33二、 工作业绩评价34第七章 绩效评价的流程35一、 绩效评价的目标35二、 绩效评价的原则36第八章 绩效反馈面谈40一、 绩效反馈面谈的步骤及过程40二、 绩效反馈面谈的目的与意义46第九章 绩效诊断与改进48一、 绩效改进48二、 绩效诊断的方法49第十章 市场薪酬调查51一、 根据薪
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