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儿童酸奶项目人力资源管理目录第一章 项目背景分析3第二章 招募方式的选择6一、 外部招募的主要方法6二、 采用招聘洽谈会方式时应关注的问题12第三章 应聘者面试的组织与实施15一、 面试提问的技巧15二、 面试提问的设计19第四章 职业生涯发展规划准备工作22一、 职业生涯发展的基本理论22第五章 企业员工培训需求分析的方法24一、 三维培训需求分析模型24二、 其他几种模型24第六章 绩效考评方法25一、 综合型绩效考评方法25二、 绩效考评方法的分类26第七章 绩效考评指标与设计29一、 绩效考评指标的类型29二、 绩效考评标准及设计原则32第八章 劳动争议的协商与调解分析39一、 劳动争议概述39二、 劳动争议处理的程序42第九章 用人单位内部劳动规则44一、 用人单位内部劳动规则的特点44第一章 项目背景分析儿童酸奶指的是为儿童设计的酸奶，营养成分高于普通酸奶，且不含蔗糖，更符合儿童饮食需求。儿童酸奶具有更高的蛋白
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