ImageVerifierCode 换一换
格式:DOCX , 页数:39 ,大小:55.95KB ,
资源ID:1096682      下载积分:5 文钱
快捷下载
登录下载
邮箱/手机:
温馨提示:
快捷下载时,用户名和密码都是您填写的邮箱或者手机号,方便查询和重复下载(系统自动生成)。 如填写123,账号就是123,密码也是123。
特别说明:
请自助下载,系统不会自动发送文件的哦; 如果您已付费,想二次下载,请登录后访问:我的下载记录
支付方式: 支付宝    微信支付   
验证码:   换一换

加入VIP,省得不是一点点
 

温馨提示:由于个人手机设置不同,如果发现不能下载,请复制以下地址【https://www.wenke99.com/d-1096682.html】到电脑端继续下载(重复下载不扣费)。

已注册用户请登录:
账号:
密码:
验证码:   换一换
  忘记密码?
三方登录: QQ登录   微博登录 

下载须知

1: 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。
2: 试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓。
3: 文件的所有权益归上传用户所有。
4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
5. 本站仅提供交流平台,并不能对任何下载内容负责。
6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

版权提示 | 免责声明

本文(2018超星尔雅人力资源招聘与选拔.docx)为本站会员(h****)主动上传,文客久久仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知文客久久(发送邮件至hr@wenke99.com或直接QQ联系客服),我们立即给予删除!

2018超星尔雅人力资源招聘与选拔.docx

1、人力资源招聘与选拔一、 单选题(题数:50,共 50.0 分)1实践经历特别多的情况下建议按什么形式来分类?()(1.0 分)1.0 分 A、按薪资大小展示 B、按行业类别展示 C、按时间展示 D、按岗位类别展示我的答案:D2在正式录用之前,一定要做的工作是()。(1.0 分)1.0 分 A、品德考察 B、群众调查 C、家庭调查 D、原来单位的表现和档案信息调查我的答案:D3在从零开始组织一场面试时,应该先开发的是()。(1.0 分)1.0 分 A、面试题目 B、面试标准 C、要考察的指标 D、面试时间我的答案:C4个人与组织的平衡,最核心的是()。(1.0 分)1.0 分 A、动态平衡 B、

2、人事匹配 C、指标的一致和协调 D、工作分析我的答案:C5单位在招聘之前需要重点考虑的不包括()。(1.0 分)1.0 分 A、要应聘的人的特点 B、招聘到的人产生的效益 C、别的公司怎么做 D、自己公司要怎么做我的答案:B6工作分析三大逻辑,第一步是()。(1.0 分)0.0 分 A、访谈 B、搜集信息 C、做准备工作 D、做岗位评价我的答案:B7人力资源预测的方法不包括()。(1.0 分)0.0 分 A、转换比率法 B、关键绩效指标法 C、回归分析法 D、管理人员判断法我的答案:A8我们国家更加重视的是()。(1.0 分)0.0 分 A、人和人的搭配 B、人和事的搭配 C、事和事的搭配 D

3、、物和物的搭配我的答案:B9行为化面试的根本来源是()。(1.0 分)1.0 分 A、工作分析法 B、关键事件法 C、行为一致性 D、胜任法我的答案:C10精确测试的应用范围不包括()。(1.0 分)1.0 分 A、企业宣传 B、确定薪酬范围 C、招聘与选拔 D、后期人才开发我的答案:A11简历中总结经历的“三段论”不包括()。(1.0 分)0.0 分 A、岗位是什么 B、什么时间什么地点 C、主要职责 D、取得成果我的答案:C12人力资源管理当中非常重要的实务工具是()。(1.0 分)0.0 分 A、访谈 B、胜任力模型 C、冰山模型 D、PAQ我的答案:D13如果采用行为化面试,重点记录的

4、内容不包括()。(1.0 分)1.0 分 A、协作的人员 B、做事的方式 C、产生的结果 D、发生的情况我的答案:A14根据气氛的不同面试分为()。(1.0 分)1.0 分 A、行为化面试和非行为化面试 B、结构化面试和半结构化面试 C、压力面试和非压力面试 D、结构化面试和非结构化面试我的答案:C15传统的经典的一个管理者下面的人员数量是()。(1.0 分)0.0 分 A、7-8 人 B、3-4 人 C、5-6 人 D、10 人左右我的答案:C16以下哪项不属于人力资源管理录用阶段的工作()。(1.0 分)1.0 分 A、作出决策 B、确定薪酬 C、发出通知 D、计划制定我的答案:D17现代职场中所讲的承诺是指()。(1.0 分)0.0 分 A、终身雇佣 B、遵纪守法 C、价值观 D、工作积极

Copyright © 2018-2021 Wenke99.com All rights reserved

工信部备案号浙ICP备20026746号-2  

公安局备案号:浙公网安备33038302330469号

本站为C2C交文档易平台,即用户上传的文档直接卖给下载用户,本站只是网络服务中间平台,所有原创文档下载所得归上传人所有,若您发现上传作品侵犯了您的权利,请立刻联系网站客服并提供证据,平台将在3个工作日内予以改正。