大数据+机构编制管理经验总结（选篇） 大数据+ + 机构编制管理经验总结 .在发展、时代在进步,互联网发展已经到了一个鼎盛的时期。随着大数据时代的到来,各个行业都发生了巨大变化。大数据技术的战略意义不在于掌握庞大的数据信息,而在于对这些含有意义的数据进行专业化处理。目前大数据越来越多地被应用到机构编制的日常管理中,现代机构编制管理利用 大数据打破部门壁垒,实现数据共享,有效提升和改进公共服务;通过对大数据的洞察和分析,为实时决策提供帮助和支持,有效提升了机构编制管理的时效性和信息化水平。 一、统一网络共享大数据平台,有效打破部门壁垒; 以前机构编制各个部门内部的各项数据都处于封闭状态,数据都是纵向统计,没有横向交叉验证,同一份工作,各部门统计数据大相径庭的现象时有发生。且数据格式和数据结构不统一,存在信息孤岛。 通过大数据建立统一网络共享平台,在保证安全的前提下实现机构编制部门内部数据交换共享,并通过统一管理,统一规划,实现数据格式和结构统一,打破部门壁垒,实现了数据信息一体化。机构编制管理的业务数据,通过实时分析,及时推送给主管负责人决策过程用数
