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铜基金属粉项目薪酬管理手册目录第一章 公司简介4一、 公司基本信息4二、 公司简介4第二章 项目背景分析6第三章 项目简介10一、 项目名称及项目单位10二、 项目建设地点10三、 建设规模10四、 项目建设进度10五、 建设投资估算10六、 项目主要技术经济指标11第四章 绩效的内涵13一、 绩效的影响因素13二、 绩效的分类及性质15第五章 绩效管理系统22一、 一般理论基础22二、 绩效管理系统的特征及评价标准24第六章 目标管理34一、 目标管理的含义34二、 目标管理的特征35第七章 平衡计分卡38一、 平衡计分卡系统及其战略地图38二、 平衡计分卡的提出42第八章 绩效信息的收集45一、 绩效信息收集的流程与方法45二、 绩效信息的来源46第九章 绩效沟通50一、 绩效沟通的技巧50二、 绩效沟通的方式52第十章 薪酬理论57一、 薪酬运用理论57二、 早期的工资理论6
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