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CMC.泓域咨询/薪酬管理集成电路项目薪酬管理目录第一章 劳动关系管理3一、 工资支付保障3二、 用人单位内部劳动规则的含义7三、 用人单位内部劳动规则的内容8四、 劳动能力鉴定12五、 工伤认定18第二章 项目概况20一、 项目概述20二、 项目总投资及资金构成22三、 资金筹措方案22四、 项目预期经济效益规划目标22五、 项目建设进度规划23第三章 宏观环境分析24第四章 公司简介25一、 公司基本信息25二、 公司简介25第五章 行业背景分析27第一章 劳动关系管理一、 工资支付保障工资支付保障是对劳动者获得全部应得工资及其所得工资支配权的法律保护。劳动关系在本质意义上是一种劳动给付与工资的交换关系，因此，工资支付保障比最低工资制度对劳动权的保护和劳动关系的调整更进一步。因为它不仅限于确定最低工资，而且发展到全部工资及其工资支付行为。（一）工资支付保障主要包括工资支付的一般规则和特殊情况下的工资支付。工资支付的一般规则1、货币支付。工资应
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