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对于改进推动高质量发展政绩考核心得体会汇篇 关于改进推动高质量发展的政绩考核心得体会 汇篇 近日，中共.组织部印发了关于改进推动高质量发展的政绩考核通知（以下简称通知）。要求要充分发挥政绩考核指挥棒作用，以奖惩分明、奖优罚劣激励领导干部担当作为、推动发展。这是老实人的福音，也是能者多得的制度保障。 知事识人，明白真干假干。考核评比干部必须要把政治标准放在首位，将政治忠诚、政治担当作为重要标尺。当前，务虚不务实的现象在各级干部身上仍然存在，有的上班不干事装样子，有的办事拖拉磨洋工，有的只为出彩沽名钓誉当巧官。一句能者多劳让许多干部加班加点，这份领导的信任、同事的认可，成了部分人推脱工作的理由，养成了假忙的习惯。这就要求各级党政主要负责人要量化所管单位的职能业务，合理分配人力资源，定岗定责定人，剔除养懒汉的土壤。同时，还要关注效率和效果，不能只看忙的样子，要看干出的果子。 量化指标，明白干多干少。考核贵在精准，也难在精准。有的单位考核细则多年沿用，粗枝大叶流于形式，没有针对性的方向、关键性
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