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CMC.泓域咨询/人力资源手册饮料酒项目人力资源手册xx（集团）有限公司目录第一章 工作岗位分析研究4一、 工作岗位分析4二、 工作岗位分析信息的主要来源7第二章 人力资源费用预算的审核8一、 审核人力资源费用预算的基本要求8第三章 人力资源的空间配置10一、 企业人员配置的基本方法10二、 人力资源时间配置的内容11第四章 企业应聘人员的初步甄选14一、 笔试的适用范围14二、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法14第五章 职业生涯发展规划准备工作17一、 组织职业生涯管理的含义和作用17二、 职业生涯发展的基本理论17第六章 企业员工培训需求分析的方法20一、 前瞻性培训需求评估模型20二、 其他几种模型21第七章 绩效考评系统22一、 企业绩效考评中矛盾与冲突的处理22二、 企业绩效考评过程中的矛盾与冲突23第八章 绩效考评方法25一、 绩效考评方法的比较
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