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发挥退线干部作用心得体会 发挥 退线干部作用心得体会 为进一步规范退出领导岗位干部管理机制，充分发挥退出领导岗位干部长期受党的教育熏陶，政治觉悟高、经验阅历丰富、干事能力较强等优势，许多地方鼓励动员二线干部服务大局，主动作为，参与一线中心工作，传帮带年轻同志，再立新功。 鲜明导向，搭建平台，让二线干部有位有为。老当益壮，宁移白首之心；穷且益坚，不坠青云之志。这是许多退出领导岗位干部的心声。在当下优质的生活条件下，许多干部到了退出领导岗位的年龄，依旧保持着良好的身体素质，能胜任繁重的工作。众人拾柴火焰高，党委、政府也意识到退出领导岗位干部大多有能力、有精力、有水平、有经验，地方的发展需要退出领导岗位干部齐心协力、发挥余热，利用自身丰富的经验阅历，良好的群众基础参与经济发展、招商引资、项目实施、征地搬迁、乡村振兴、基层治理、信访维稳等急难险重的一线中心工作。于是，各地纷纷为退出领导岗位干部搭建干事平台，建立退出领导岗位干部信息档案库，根据个人工作经历、专业特长、身体状况等，点名选派退出领导岗位干部负责或从事某一方面工作，做到有岗位尽其才，有
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