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CMC.泓域咨询/人力资源管理建筑幕墙公司人力资源管理目录第一章 劳动定额统计与分析3一、 劳动定额完成情况的分析3二、 实耗工时的概念和意义4第二章 工作岗位分析研究5一、 工作岗位分析5第三章 人力资源的空间配置9一、 企业员工工作任务的指派方法9二、 企业劳动分工9第四章 应聘者面试的组织与实施13一、 面试的目标13第五章 培训方法的选择与应用16一、 选择企业员工培训方法的程序16二、 企业员工培训与开发的各种方法18第六章 企业员工培训的有效性分析40一、 培训效果评估的一般程序40二、 培训效果评估方案的设计41第七章 绩效考评系统44一、 绩效考评主体的分类和比较44二、 绩效考评周期的确定52第八章 绩效考评指标与设计57一、 绩效考评标准及设计原则57二、 绩效目标设置的原则62第九章 市场薪酬调查分析66一、 薪酬市场调查的主要方法66二、 市场薪酬调查数据的分析方法67第十章 员工福利管理分析
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