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精选优质文档-倾情为你奉上层次分析法在学生就业选择中的应用作者：王静 尹德玉 代美丽来源：科技视界2014年第30期【摘 要】本文通过对毕业生进行问卷调查，着重分析了影响毕业生就业的主要因素。利用层次分析法建立了学生就业选择因素的层次结构，构造成对比较矩阵，进行一致性检验，得出各个影响因素的权重，从而对就业选择做出科学决策。【关键词】层次分析法；就业；因素0 引言随着经济和各项事业的不断发展，我们国家的高等教育已从传统的经营化模式向现代化大众化模式转变。自1999年高校批准扩招以来，中国高等教育的发展以前所未有的速度扩大，2013年高校应届毕业生已达700万左右。然而，一方面是大批的大学生涌入人才市场，就业形势严峻，另一方面是企业用工困难，招不到合适的人才。高职毕业生就业普遍存在的问题：对工作薪资、福利待遇期望值过高；对工作区域要求过高；过多追求工作环境的优越性；片面追求工作的稳定性。如何能够避免主观因素的影响进行科学决策？科学的选择就业岗位就显得尤为重要。层次分析法就可为学生选择提供一
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