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微波速食项目绩效与薪酬管理xx有限公司目录第一章 项目背景分析5第二章 关键绩效指标7一、 关键绩效指标的含义7二、 确定关键绩效指标的方法9第三章 平衡计分卡11一、 平衡计分卡的特点与功能11二、 平衡计分卡的提出14第四章 绩效评价周期的确定17一、 影响绩效评价周期的因素17二、 绩效评价周期及其类型19第五章 绩效目标的确定21一、 确定绩效目标应注意的问题21二、 绩效目标的来源22第六章 绩效沟通25一、 绩效沟通的原则25二、 绩效沟通的意义26第七章 绩效执行概述30一、 绩效执行的内容及其关键点30二、 绩效执行的影响因素31第八章 绩效评价主体的选择34一、 不同绩效评价主体的选择与比较34二、 绩效评价主体的选择依据41第九章 绩效评价的流程43一、 绩效评价的过程43二、 绩效评价的原则45第十章 薪酬理论49
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