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成人失禁用品公司战略性薪酬管理xx集团有限公司目录第一章 项目概况5一、 项目概述5二、 项目总投资及资金构成6三、 资金筹措方案7四、 项目预期经济效益规划目标7五、 项目建设进度规划7第二章 项目背景分析8第三章 绩效目标的确定10一、 绩效目标的组成10二、 确定绩效目标的原则11第四章 绩效评价周期的确定14一、 绩效评价周期及其类型14二、 绩效评价周期的划分依据15第五章 绩效反馈概述18一、 绩效反馈的形式18二、 绩效反馈的内容21第六章 绩效诊断与改进24一、 绩效诊断的含义24二、 绩效评价结果的具体应用24第七章 薪酬理论28一、 薪酬运用理论28二、 工资分配理论31第八章 薪酬的内涵及其功能38一、 薪酬的概念38二、 薪酬的基本功能39第九章 战略性薪酬管理42一、 战略性薪酬管理与一般薪酬管理的区别4
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