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半导体石英坩埚项目薪酬管理手册目录第一章 项目背景分析4第二章 绩效的内涵8一、 绩效的分类及性质8二、 绩效的影响因素14第三章 绩效管理系统17一、 绩效管理系统的目的17二、 绩效管理系统的构成19第四章 关键绩效指标23一、 确定关键绩效指标的方法23二、 KPI的实例分析24第五章 平衡计分卡26一、 平衡计分卡在应用过程中应注意的问题26二、 平衡计分卡系统及其战略地图29第六章 绩效评价的内容35一、 工作潜力评价35二、 工作业绩评价36第七章 绩效评价的流程37一、 绩效评价的目标37二、 绩效评价的原则38第八章 绩效反馈概述42一、 绩效反馈的原则42二、 绩效反馈的形式44第九章 绩效诊断与改进49一、 绩效诊断的含义49二、 绩效评价结果的应用原则49第十章 薪酬战略概述52一、 薪酬战略与企业战略的匹配52二、 薪酬战略的制定58第十一章 薪酬战略的演进与发展61一、
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