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可穿戴设备项目人力资源培训方案目录第一章 项目背景分析4第二章 公司概况8一、 公司基本信息8二、 公司主要财务数据8第三章 人力资源费用预算的审核10一、 审核人工成本预算的方法10第四章 劳动定额统计与分析13一、 劳动定额完成情况的分析13二、 实耗工时的概念和意义14第五章 人力资源的空间配置15一、 加强现场管理的5S活动15二、 改进过细劳动分工的方法19第六章 企业应聘人员的初步甄选21一、 利用简历甄选应聘人员的方法21二、 笔试的适用范围23第七章 基于培训需求分析的项目设计24一、 培训项目的设计与管理应关注的问题24第八章 职业生涯发展规划准备工作26一、 员工职业生涯规划的准备工作26二、 组织职业生涯管理的含义和作用30第九章 绩效考评方法31一、 绩效考评方法的分类31二、 行为导向型客观考评方法33第十章 绩效考评系统39一、 企业员工绩效申诉的处理39二、 绩效管理的职责划分41第
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