温馨提示:由于个人手机设置不同,如果发现不能下载,请复制以下地址【https://www.wenke99.com/d-10997861.html】到电脑端继续下载(重复下载不扣费)。
1: 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。 2: 试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓。 3: 文件的所有权益归上传用户所有。 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。 5. 本站仅提供交流平台,并不能对任何下载内容负责。 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
本文(强生公司的社会责任一些分析(共1页).docx)为本站会员(晟***)主动上传,文客久久仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知文客久久(发送邮件至hr@wenke99.com或直接QQ联系客服),我们立即给予删除!
精选优质文档-倾情为你奉上强生公司的社会责任一些分析强生公司作为全球知名的跨国公司,经营状况一直在世界市场上处于稳定上升状态。近几年来,强生品牌,在中国大陆市场上也是愈加响亮。作为一个优质的跨国企业,强生公司一直在承担着与其相关的社会责任,尤其在中国市场,强生公司对其社会责任的积极态度,为之赢得了良好的声誉和企业形象。强生公司在原料采购阶段,成立有供应商跨职能部门评估和选择小组,包括有采购、技术保证、物流管理和质量保证等部门。小组全权负责从供应商考核标注、考核流程到选择的步骤、时间及负责人等问题的决策,将原料供应的质量纳入到一个可考量可追溯以及公开透明化的体系之中。这就从源头保证了公司产品的质量,为消费者的利益提供保障。在公司的运作阶段,强生公司从环境保护,公司员工的福利到生产质量监控都有着明确责任意识。首先是劳资关系,强生公司制定公开透明的规定,依据员工的工作能力和创新贡献力等标准来实施薪酬和福利保障制度,做到了公正公平。同时强生又强化员工的创新与自我实现的意识,鼓励员工的创新思维,提高员工对企业发展的参与度,做到从物质到精神文化的福利保障。其次是环保,强生公
Copyright © 2018-2021 Wenke99.com All rights reserved
工信部备案号:浙ICP备20026746号-2
公安局备案号:浙公网安备33038302330469号
本站为C2C交文档易平台,即用户上传的文档直接卖给下载用户,本站只是网络服务中间平台,所有原创文档下载所得归上传人所有,若您发现上传作品侵犯了您的权利,请立刻联系网站客服并提供证据,平台将在3个工作日内予以改正。