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桑叶提取物公司绩效与薪酬管理手册目录第一章 公司基本情况4一、 公司简介4二、 核心人员介绍4第二章 标杆管理6一、 标杆管理的缺陷6二、 标杆管理的含义8第三章 关键绩效指标10一、 KPI考核法的操作流程10二、 关键绩效指标的含义11第四章 绩效辅导14一、 绩效辅导的流程14二、 绩效辅导及其意义16第五章 绩效信息的收集18一、 绩效信息收集的流程与方法18二、 绩效信息收集应注意的事项19第六章 绩效评价主体的选择21一、 绩效评价主体的培训21二、 不同绩效评价主体的选择与比较23第七章 绩效评价的内容32一、 工作业绩评价32二、 工作潜力评价32第八章 绩效诊断与改进34一、 绩效改进34二、 绩效评价结果的应用原则35第九章 绩效反馈面谈38一、 绩效反馈面谈的目的与意义38二、 绩效反馈面谈过程中应注意的问题39第十章 职位评价43一、 职位评价过程中应注意的问题43二、
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