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干部监督管理工作经验材料汇报2021 干部监督管理工作经验材料 汇报 5 5 篇 【篇一】 为进一步健全干部监督网络，拓宽干部监督渠道，加强干部日常监督管理。*实施干部监督员123工作法，通过健全 1 项管理制度，落实 2 个工作机制，实施 3 种培训模式，为干部监督员切实履行好监督职责，建设高素质干部队伍提供了重要保障。 一、健全管理制度，念好行权履职紧箍咒。从两代表一委员、*纪委监委派驻纪检组、老干部和居民群众等.力量中，聘请 30 名党性强、觉悟高的党员干部担任干部监督员，实行 2 年聘任制。建立*干部监督员管理制度，明确 5 项工作职责，定期向*委组织部报告领导干部贯彻落实党的路线、方针、政策情况，执行民主集中制、党风廉政责任制等情况，以及干部政治思想、道德品质、工作实绩、工作作风及遵纪守法等方面的信息，对干部工作圈生活圈社交圈进行全面有效监督。 二、落实工作机制，架好日常监督防护栏。坚持把从严落实领导干部提醒、函询和诫勉实施细则和三卡一库临界预警监督机制作为加强干部日常监
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