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精选优质文档-倾情为你奉上铜仁地区第二人民医院外一科护理人员绩效考核表 科室: 姓名: 得分: 考核日期:项目分值考核内容扣分依据奖分依据护理质量(50分)1、 岗位职责落实情况 (10分)重病人、新病人未实行床头交接,扣5分未及时巡视病房,每发现一次扣2分时间用药漏用一次,及时补救未造成不良影响,扣3分;造成不良后果者,扣10分上班在护士站扎堆聊天,每人扣分健康宣教不到位,扣分;未做者扣1分2、 基础护理情况 (10分)病人颜面脏、指甲长,每人每次扣分未进行宣教而发生跌倒、坠床,每例扣5分3、 护理文书质量 (10分)体温单漏记一项,扣分护理记录单涂改一处,扣分评估单、健康教育单少记录一次,扣1分护理记录漏记一次,扣1分记录与病情不相符,每次扣1分护理记录单干净工整,内涵好奖2分4、 理论知识考核
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