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亚麻籽项目薪酬管理分析目录第一章 公司概况4一、 公司基本信息4二、 公司主要财务数据4第二章 绩效管理系统6一、 一般理论基础6二、 绩效管理系统的含义8第三章 绩效的内涵12一、 绩效概念的沿革与发展12二、 绩效的含义18第四章 平衡计分卡21一、 平衡计分卡在应用过程中应注意的问题21二、 平衡计分卡的实施流程24第五章 关键绩效指标28一、 KPI考核法的操作流程28二、 关键绩效指标的含义29第六章 绩效目标的确定32一、 确定绩效目标应注意的问题32二、 目标的执行33第七章 绩效评价指标体系的设计35一、 绩效评价指标权重的确定35二、 绩效评价指标体系的设计原则38第八章 绩效评价主体的选择41一、 绩效评价主体的培训41二、 绩效评价主体的选择依据43第九章 绩效评价的内容46一、 工作能力评价46二、 工作态度评价47第十章 薪酬结构设计49一、 薪酬结构设计的原则49二、
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