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冲调类方便食品公司薪酬管理基础分析目录第一章 薪酬的内涵及其功能3一、 薪酬的基本功能3二、 报酬与薪酬的关系5第二章 薪酬管理概述7一、 薪酬管理的流程7二、 重酬精英员工7第三章 项目基本情况10一、 项目概况10二、 结论分析10第四章 项目背景分析13第五章16一、 项目风险分析16二、 项目风险对策18第六章21一、 股东权利及义务21二、 董事25三、 高级管理人员31四、 监事33第七章35一、 公司发展规划35二、 保障措施36第八章39一、 人力资源配置39二、 员工技能培训39第一章 薪酬的内涵及其功能一、 薪酬的基本功能薪酬既是企业为员工提供的收入，又是企业的一种成本支出，它代表了企业与员工之间的一种利益交换关系。这种利益交换关系具有以下功能：（1）激励功能。企业支付给员工的薪酬是对员工劳动付出的认可，是员工满足自己与家人需要的经济基础。企业通过支付给员工不同的薪酬，来评价员工个人的素质
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