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冲调类方便食品公司绩效管理目录第一章 项目基本情况4一、 项目概况4二、 结论分析4第二章 项目背景分析7第三章 绩效目标的确定14一、 确定绩效目标的原则14二、 绩效目标的来源15第四章 绩效评价指标体系的设计18一、 绩效评价指标体系的设计步骤18二、 绩效评价指标体系的演变19第五章 绩效执行概述22一、 绩效执行的有效保障22二、 绩效执行的内容及其关键点24第六章 绩效沟通27一、 沟通的含义及过程27二、 绩效沟通的技巧28第七章 战略性薪酬管理31一、 战略性薪酬管理概述31二、 战略性薪酬管理对人力资源管理职能的新要求35第八章 薪酬战略的演进与发展38一、 传统的薪酬战略38二、 全面报酬战略42第九章 薪酬水平决策的影响因素54一、 法律法规因素54二、 劳动力市场因素56第十章 薪酬水平及其外部竞争性63一、 薪酬水平及其外部竞争性的作用63二、 薪酬水平及其外部竞争性的策略选择6
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