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气泡水公司人力资源体系建设方案目录第一章 项目简介4一、 项目单位4二、 项目建设地点4三、 建设规模4四、 项目建设进度4五、 建设投资估算4六、 项目主要技术经济指标5第二章 工作岗位分析研究7一、 工作岗位分析的程序7第三章 劳动定额的修订11一、 修改劳动定额的方法11二、 劳动定额修订的内容11第四章 招募方式的选择13一、 外部招募的主要方法13第五章 企业应聘人员的初步甄选20一、 笔试的特点20第六章 员工培训的组织与实施21一、 培训师的培训与开发21二、 培训课程的实施与管理22三、 企业员工外部培训的实施25第七章 企业培训制度的建立与推行分析27一、 起草与修订培训制度的要求27第八章 绩效考评方法29一、 综合型绩效考评方法29二、 绩效考评方法的分类30第九章 绩效考评指标与设计33一、 基于不同维度的绩效考评指标设计33二、 绩效考评指标的类型36第十章 岗位评价数据的处
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