温馨提示：由于个人手机设置不同，如果发现不能下载，请复制以下地址【https://www.wenke99.com/d-11046543.html】到电脑端继续下载（重复下载不扣费）。
1: 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。 2: 试题试卷类文档，如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案，请知晓。 3: 文件的所有权益归上传用户所有。 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。 5. 本站仅提供交流平台，并不能对任何下载内容负责。 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
本文（泡椒凤爪公司人力资源管理手册.docx）为本站会员（泓***）主动上传，文客久久仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对上载内容本身不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私，请立即通知文客久久（发送邮件至hr@wenke99.com或直接QQ联系客服），我们立即给予删除！
泡椒凤爪公司人力资源管理手册目录第一章 项目背景分析3第二章 公司基本情况6一、 公司简介6二、 核心人员介绍7第三章 劳动定额统计与分析9一、 产品产量定额的统计范围和要求9二、 产品实耗工时统计的方法11第四章 企业劳动定员制定修订的基本方法15一、 企业劳动定员传统的制定修订方法15二、 企业劳动定员制定修订的新方法17第五章 基于培训需求分析的项目设计20一、 企业员工培训项目的开发与管理20二、 基于培训需求分析的员工培训项目设计27第六章 培训方法的选择与应用35一、 企业员工培训与开发的各种方法35二、 几种常用培训方法的应用55第七章 绩效考评方法65一、 目的和要求65二、 绩效考评方法的比较65第八章 绩效考评系统66一、 确立绩效评审与申诉系统的内容和意义66二、 绩效考评误差的含义和类型68第九章 岗位评价数据的处理75一、 岗位评价方法的应用程序75第十章 员工福利管理分析86一、 福利管理的
Copyright © 2018-2021 Wenke99.com All rights reserved
工信部备案号：浙ICP备20026746号-2
公安局备案号：浙公网安备33038302330469号
本站为C2C交文档易平台，即用户上传的文档直接卖给下载用户，本站只是网络服务中间平台，所有原创文档下载所得归上传人所有，若您发现上传作品侵犯了您的权利，请立刻联系网站客服并提供证据，平台将在3个工作日内予以改正。
