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气泡水项目员工福利管理目录第一章 项目基本情况4一、 项目概况4二、 结论分析4第二章 公司基本情况7一、 公司简介7二、 核心人员介绍8第三章 绩效评价指标体系的设计10一、 绩效评价指标的选择依据和方法10二、 绩效评价指标体系的设计步骤11第四章 绩效计划概述13一、 绩效计划的作用13二、 制订绩效计划的程序15第五章 绩效信息的收集20一、 绩效信息收集应注意的事项20二、 绩效信息的来源21第六章 绩效沟通24一、 沟通的含义及过程24二、 绩效沟通的方式25第七章 绩效反馈面谈30一、 绩效反馈面谈的目的与意义30二、 绩效反馈面谈过程中应注意的问题31第八章 绩效反馈概述35一、 绩效反馈的原则35二、 绩效反馈及其重要性37第九章 职位评价40一、 职位评价的方法40二、 职位评价过程中应注意的问题45第十章 薪酬的内涵及其功能48一、 薪酬的基本功能48二、 薪酬的概念50
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