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左旋肉碱项目员工福利管理分析目录第一章 员工福利概述3一、 员工福利的特点3二、 员工福利的定义3第二章 项目背景分析5第三章8一、 优势分析（S）8二、 劣势分析（W）9三、 机会分析（O）10四、 威胁分析（T）11第四章 员工福利设计与管理19一、 员工福利设计的流程19二、 法定福利23第五章30一、 人力资源配置30二、 员工技能培训30第六章32一、 项目风险分析32二、 项目风险对策34第七章36一、 项目进度安排36二、 项目实施保障措施37第一章 员工福利概述一、 员工福利的特点（1）补偿性。员工福利是企业对员工劳动提供的一种物质补偿，也是员工资收入的补充分配形式，是对按劳分配的补充。一些不宜用货币形式或个体形式支付的劳动报酬，可以用非货币和集体形式的福利来支付。享受员工福利须以履行劳动义务为前提。（2）均等性。员工福利在员工之间的分配和享受，具有一定程度的机会均等和利益均沾的特点，每个职工都有享受本单位员工
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