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南非醉茄公司绩效评价xxx有限责任公司目录第一章 项目背景分析5第二章 绩效计划概述8一、 绩效计划的含义及特征8二、 绩效计划的作用11第三章 绩效目标的确定14一、 目标的制定14二、 确定绩效目标的方法15第四章 绩效评价的方法18一、 描述法18二、 绩效评价方法的分类与选择26第五章 绩效评价主体的选择31一、 绩效评价主体的选择依据31二、 绩效评价主体的培训32第六章 绩效反馈概述36一、 绩效反馈的内容36二、 绩效反馈的形式37第七章 绩效反馈面谈42一、 绩效反馈面谈的目的与意义42二、 绩效反馈面谈的内容及策略43第八章 薪酬理论46一、 薪酬运用理论46二、 早期的工资理论49三、 工资决定理论51第九章 职位评价58一、 职位评价的方法58二、 职位评价的战略意义及作用63第十章 战略性薪酬管理66一
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